"Non abbiamo bisogno di sapere come si fa qualche cosa per essere capaci di farla: abbiamo imparato a camminare, a correre, ad andare in bicicletta e a prendere una palla al volo senza istruzioni su come farlo"

                                                                                            John Whitmore

Metodologia

SUNNY offre un modello di Formazione aziendale che vuole rispondere ai fattori critici che ogni Impresa deve affrontare: il tempo, i contenuti, mettere in pratica le teorie apprese.

  • La Formazione viene svolta durante gli orari di lavoro con affiancamenti sia in azienda che sul campo

  • I contenuti dell'attività formativa vengono definiti "su misura", in rapporto ai bisogni dell'azienda e con strategie integrate di intervento concordate preventivamente con l'Imprenditore o la Direzione

  • La metodologia di apprendimento è basata sul fare esperienza pratica e poi teorizzarla al fine di trovare sempre nuove soluzioni da applicare per un continuo miglioramento. Questo porta a fare crescere le persone in maniera rapida e duratura garantendo loro un elevato grado di autonomia

Area Organizzazione e Risorse Umane

  • Autostima e sviluppo personale

  • Rinforzo del processo decisionale

  • Gestione del tempo e organizzazione attività

  • Team Building

  • Negoziazione Efficace

  • Comunicazione (interna - esterna)

  • Gestione dello stress

  • Potenziare le risorse personali

  • Selezione e Formazione di collaboratori

  • Leadership

  • Gestione dei conflitti

  • Analisi Transazionale

  • Counselling

  • Coaching

    • Business

    • Sportivo

    • Life

  • Allenamento Emozionale

  • Gestione del Cambiamento
 


Area Commerciale e Marketing

  • Comunicazione efficace

  • Tecniche di vendita

  • Dinamiche della negoziazione

  • Gestione delle obiezioni

  • Reclutamento, Formazione e Gestione di una rete vendita

  • Percorsi di crescita manageriale

  • Telemarketing e Teleselling

  • Tecniche di Affiancamento e Motivazione dei Collaboratori